Mahkemenin 3 Şubat 2026 tarihli, 2025/997 Esas ve 2026/138 sayılı kararında, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) atama işlemindeki usul hataları detaylandırıldı. İdarenin, kadrolu statüdeki öğretmenin atamasını yaparken “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik” hükümlerini esas aldığı belirlendi.
Mahkeme heyeti, söz konusu yönetmeliğin yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personeli bağladığını, kadrolu öğretmenler için bu yönetmelikte herhangi bir atıf veya düzenleme bulunmadığını vurguladı. Kararda, sözleşmeli personel için geçerli olan “ilçe grubu” sisteminin kadrolu öğretmenlere uygulanmasının hukuken mümkün olmadığı ifade edildi.
Kararın gerekçesinde, kadrolu öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerinin 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu çerçevesinde yürütülmesi gerektiğine dikkat çekildi. Ancak mahkeme, dava konusu işlemin yapıldığı tarihte, bu kanuna dayalı olarak kadrolu öğretmenlere özgü yeni bir yönetmeliğin henüz çıkarılmadığını veya mevcut mevzuatta gerekli uyarlamaların yapılmadığını tespit etti.
Yargı, idarenin bu mevzuat boşluğunu sözleşmeli öğretmen yönetmeliği ile doldurmaya çalışmasını hukuka aykırı bularak, yapılan re’sen atama işleminin iptaline karar verdi.
Emsal niteliğindeki kararı değerlendiren Türk Eğitim-Sen yetkilileri, sonucun benzer mağduriyetler yaşayan binlerce kadrolu öğretmen için bağlayıcı bir yol gösterici olduğunu belirtti. Sendika, norm fazlası atamalarında aile bütünlüğünün korunmesi ve yasal mevzuata uygunluk sağlanması adına hukuk mücadelesini kararlılıkla sürdüreceklerini duyurdu.
Yorumlar kapalı.