YURT DIŞI GÖREVLENDİRMELERİNDE AYLIKSIZ İZİN SÜRESİ UZATILIYOR
Sözleşmeli personel olarak görev yapan ve sonrasında memur kadrolarına atanan çalışanlar için de önemli bir düzenleme getirildi. Bu düzenleme kapsamında, sözleşmeli personelin disiplin cezası almadan geçirdiği sürelerin, kademe ilerlemeleri sırasında dikkate alınması sağlanacak. Böylece, sözleşmeli personelin daha hızlı bir şekilde memur kadrosuna geçiş yapabilmesi ve haklarını daha hızlı kazanabilmesi mümkün olacak.
AK Parti’nin sunduğu kanun teklifi ile amaçlanan en önemli hedeflerden biri, memurların çalışma şartlarını iyileştirmek ve özellikle yurt dışı görevlendirmelerde daha esnek bir yapı oluşturmak. Memurların ailevi ve mesleki durumlarına uygun, daha esnek bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor. Güler, teklifin genel amacını şu şekilde özetledi: “Memurların çalışma şartlarını iyileştirmek ve yurt dışı görevlendirmelerde daha esnek bir yapı oluşturmak”.
Yapılan düzenlemeye göre, yurt dışı görevlendirmeleri ile ilgili önemli değişiklikler yapılacak. Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenen yurt dışı kurumlara görevlendirilen memurlar, 3 yıla kadar aylıksız izin kullanma hakkına sahip olacak. Ayrıca, eşi uluslararası kuruluşlarda çalışan veya kamu kurumları tarafından yurt dışına görevlendirilen memurlara da 3 yıl süreyle ücretsiz izin hakkı tanınacak. Bu düzenleme, memurların ailevi sorumluluklarını daha rahat yerine getirebilmelerini sağlayacak.
CUMHURBAŞKANLIĞI PERSONELİNE YENİ HAKLAR TANINIYOR
KANUN TEKLİFİNİN MECLİS SÜRECİ VE YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
Teklifte ayrıca Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda görev yapan memurlara yönelik de önemli yenilikler bulunuyor. Bu düzenleme ile Cumhurbaşkanlığı personeli, diğer kamu kurumlarında çalışan emsalleriyle aynı ek göstergelerden faydalanabilecek. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda kariyer meslek personeli istihdamına yönelik düzenlemeler de yer alıyor. Bu adım, Cumhurbaşkanlığı’nda görev yapan memurların haklarını güçlendirecek ve kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak.
AK Parti’nin sunduğu kanun teklifinin Meclis’te görüşülmesinin ardından, yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu düzenlemelerin memurların haklarını genişletmesi ve çalışma yaşamlarını daha sürdürülebilir kılması, kamu çalışanlarının iş motivasyonunu artıracak. Yeni düzenlemelerle birlikte memurların daha fazla izin hakkı ve daha uygun çalışma koşulları elde etmeleri amaçlanıyor.
Yorumlar kapalı.