Takvime bakıldığında 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nün cuma gününe denk gelmesi dikkat çekiyor. Hafta sonuyla birleşen bu tarihte, 4 Mayıs Pazartesi günü izin alınması halinde 4 günlük kesintisiz bir tatil yapılabiliyor.
Benzer şekilde 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı da salı gününe denk geliyor. 18 Mayıs Pazartesi günü izin kullananlar için yine 4 günlük bir tatil fırsatı oluşuyor.
Mayıs ayındaki en uzun tatil dilimi ise Kurban Bayramı ile birlikte geliyor. 26 Mayıs Salı günü arefe ile başlayan bayram, 27-28-29-30 Mayıs tarihlerinde devam ediyor. Bu süreçte resmi tatil uygulanırken, hafta sonlarıyla birlikte tatil süresi daha da uzayabiliyor.
Toplamda 6,5 gün resmi tatilin bulunduğu mayıs ayında, stratejik izin kullanımıyla tatil süresi 17 güne kadar çıkarılabiliyor.
Kurban Bayramı tatilinin uzatılıp uzatılmayacağı ise Kabine toplantısında alınacak karara bağlı olacak. Kamu çalışanlarına idari izin verilmesi durumunda bayram tatilinin 9 güne çıkabileceği belirtiliyor. Bu senaryoda mayıs ayının büyük bölümü tatille geçebilir.
Öte yandan bayram süresince çalışanlar için farklı bir uygulama söz konusu. Yasal düzenlemelere göre bayramda çalışan işçilere, çalıştıkları gün sayısı kadar ek ücret ödeniyor. Bu nedenle özel sektör çalışanları, tatil yerine mesaiyi tercih ederek ilave kazanç elde edebiliyor.
Yorumlar kapalı.