Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Ramazan Bayramı tatilinin kamu çalışanları için 9 güne çıkarıldığını açıkladı. Buna göre kamu çalışanları 2,3 ve 4 Nisan günlerinde idari izinli sayılacaklar. Özel sektör çalışanları ise işverenin inisiyatifi, yıllık izin kullanımı veya telafi çalışması gibi yöntemlerle tatillerini uzatabilirler. İşte detaylar…
Sabah’tan Faruk Erdem’in haberine göre; özel sektör firmaları aynen kamuda olduğu gibi çalışanlarına idari 2-5 Nisan tarihlerinde 4 gün (cumartesi dahil) ya da haftada 5 gün çalışanlar için 2-4 Nisan tarihlerinde 3 gün idari izin vererek 9 gün izin yaptırabilir. Bu durumda yıllık izinden düşülmez ve maaş kesintisi yapılmaz.
Eğer işveren idari izin sağlamazsa, çalışanlar yıllık izinlerinden 3 veya 4 gün kullanarak tatillerini 9 güne tamamlayabilirler. Bu durumda ücret yine tam ödenir ve kullanılan 3 ya da 4 gün izin yıllık ücretli izin hakkından düşülür.
İş Kanunu kapsamında telafi çalışması yapılarak da 9 günlük tatil yapılabilir. Çalışan, 3 gün izin yaptıktan sonra 2 ay içinde eksik saatlerini tamamlayabilir. Telafi çalışması günlük en fazla 3 saat yapılabilir ve tatil günlerine denk getirilemez. Yani günlük çalışma süresinin 11 saati geçmemesi gerekiyor. 45 saati aşan süreler için ücret yüzde 50 fazlasıyla ödenir.
Kaynak: Sabah
Yorumlar kapalı.