SGK, özellikle yabancı işçilerin yoğun olarak çalıştığı sektörler ve küçük ölçekli işletmeler üzerinde denetimlerini sıklaştırma kararı aldı. İşverenlere, bir işçinin sadece bir gün sigortasız çalıştırılması durumunda 2024 yılı için aylık en az 40 bin 5 lira ceza uygulanacağı bildirildi. Bu cezanın yanı sıra, kayıt dışı çalıştırılan işçilerin primleri de gecikme cezası ve zammıyla tahsil edilecek.
SGK, yerel medya ve taşra teşkilatları aracılığıyla geniş çaplı bilgilendirme kampanyaları başlattı. Bu kampanyaların amacı, işverenleri ve çalışanları kayıt dışı çalışmanın maliyetleri ve riskleri konusunda bilinçlendirmek. SGK Başkanı Çınar, sigortasız işçi çalıştırmanın, sigortalı çalıştırmaktan çok daha maliyetli ve riskli olduğunu vurguladı:
“Sigortasız işçinin kaza geçirmesi veya ölmesi durumunda, tüm masraflar işverenden tahsil edilir. Bu nedenle sigortasız işçi çalıştırmak oldukça pahalı ve tehlikelidir.”
Yeni düzenleme kapsamında, işçilerin meslek kodlarının yaptıkları işe uygun olarak bildirilmesi zorunlu kılındı. Yanlış bildirimlerde, işçi başına asgari ücretin onda biri kadar ceza uygulanacak. Ayrıca, beş ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması gerekecek ve elden ödeme yapılmasına izin verilmeyecek.
SGK, Türkiye’de çalışan yabancı işçiler ve mesleki eğitim gören stajyerlerin de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiğini belirtti. Çalışma izni olmayan yabancı işçilere 56 bin TL, izinsiz çalışan yabancılara ise 45 bin TL ceza kesileceği açıklandı.
Yorumlar kapalı.