Yapılan en köklü değişiklik, personel nakillerinin artık “hizmet puanı” esasına göre yapılacak olması. Bu puanlama sistemi, personelin liyakatini ve kurum içindeki deneyimini daha adil bir şekilde değerlendirmeyi amaçlıyor. Hizmet puanının hesaplanmasında şu kriterler dikkate alınacak:
Yönetmelikte yapılan bir diğer kritik değişiklik ise sağlık özrüne dayalı nakil taleplerinde yaşandı. Daha önceki uygulamada, personelin veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin sağlık durumu nedeniyle nakil isteyebilmesi için raporun mutlaka “tam teşekküllü devlet hastanesinden veya üniversitelerin tıp fakültelerinden” alınması şartı aranıyordu.
Yeni düzenleme ile bu katı hastane şartı kaldırıldı! Bu değişikliğin, sağlık sorunları nedeniyle başka bir yere tayin olmak isteyen personelin rapor alma sürecini kolaylaştırması ve bürokrasiyi azaltması bekleniyor.
SGK’nin hizmet puanı sistemine geçişi ve sağlık raporu şartını esnetmesi, personel nakillerinde daha şeffaf, öngörülebilir ve adil bir dönemin başlangıcı olarak yorumlanıyor. Bu yeni sistemin, personelin kariyer planlaması ve motivasyonu üzerinde olumlu etkiler yaratması hedefleniyor. SGK personelinin, yeni yönetmelik detaylarını inceleyerek hakları ve nakil süreçleri hakkında bilgi sahibi olması önem taşıyor.
Yorumlar kapalı.