Mynet’in haberine göre, teklifin en çok dikkat çeken maddeleri, ebeveynlik izinlerine yönelik yapılan iyileştirmeler oldu:
Analık İzni: Kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Mevcut izin süresi dolmuş ancak doğumdan itibaren henüz 24 haftayı tamamlamamış personelin de talebi halinde 8 haftalık ek süreden yararlanabileceği belirtiliyor.
Babalık İzni: İşçilere, eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltiliyor.
Koruyucu Aile Desteği: Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara da çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 günlük izin hakkı tanınıyor.
Dijital dünyanın çocuklar üzerindeki etkisini sınırlamayı amaçlayan düzenleme, sosyal ağ sağlayıcılarına ağır sorumluluklar yüklüyor:
Erişim Kısıtlaması: Sosyal ağlar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Bu kapsamda platformların yaş doğrulama sistemlerini devreye alması zorunlu olacak.
Ebeveyn Kontrolü: Platformlar; açık, anlaşılır ve kullanıma uygun ebeveyn kontrol araçları sağlamakla ve aldatıcı reklamları engellemekle yükümlü tutulacak.
Hızlı Müdahale ve Yaptırım: Günlük erişimi 10 milyondan fazla olan mecralar, kritik kararları en geç bir saat içinde uygulayacak. Yükümlülüğe uymayanlara para cezası, reklam yasağı ve aşamalı olarak bant daraltma cezaları uygulanabilecek.
Yorumlar kapalı.