BBC bünyesinde yaklaşık 21 bin 500 tam zamanlı çalışan bulunurken, açıklanan bu yeni strateji kurumun toplam iş gücünde yaklaşık %10’luk bir azalmaya işaret ediyor. BBC Geçici Genel Müdürü Rhodri Talfan Davies, kurumun radyo kanalı Radio 4’te yayımlanan Media Show programında yaptığı açıklamada, hedeflenen 500 milyon sterlinlik tasarruf miktarının büyüklüğüne dikkat çekti.
Davies, bu ölçekteki bir finansal daralmanın beraberinde “büyük ve zor seçimleri” getirdiğini vurgulayarak, kurumun tüm birimlerinin titizlikle gözden geçirildiğini ifade etti. Bu süreçte bazı radyo kanallarının, televizyon hizmetlerinin veya dijital platformların tamamen kapatılma ihtimalinin de masada olduğu belirtildi.
Yayıncılık dünyasında değişen tüketici alışkanlıklarına uyum sağlamayı hedefleyen BBC yönetimi, küçülme planının sadece bir tasarruf tedbiri olmadığını, aynı zamanda bir stratejik dönüşüm hamlesi olduğunu savunuyor. Plan kapsamında geleneksel yayın departmanlarında küçülmeye gidilirken, elde edilen kaynakların dijital içerik üretimine ve yeni nesil yayıncılık teknolojilerine yönlendirilmesi hedefleniyor.
Hangi hizmetlerin bu karardan nasıl etkileneceği ve işten çıkarmaların hangi departmanlarda yoğunlaşacağı konusundaki ayrıntılı takvimin önümüzdeki aylarda netleşmesi bekleniyor.
Kurumun açıkladığı radikal kararlar, medya sektörü ve çalışan temsilcileri arasında büyük yankı uyandırdı. Gazeteci sendikaları ve çalışan temsilcileri, bu boyuttaki bir küçülmenin BBC’nin temel taşı olan “kamu hizmeti yayıncılığı” misyonuna zarar verebileceği konusunda uyarılarda bulundu.
Sendika temsilcileri, personel sayısındaki ciddi azalmanın gazetecilik kalitesini düşürebileceğini, içerik üretim kapasitesini zayıflatabileceğini ve BBC’nin hem Birleşik Krallık hem de küresel ölçekteki itibarını olumsuz etkileyebileceğini savunuyor.
Yorumlar kapalı.