Kamuoyunda “hafta tatili kalktı mı?” ve “yıllık izin süresi azaldı mı?” gibi sorulara yol açan yeni düzenleme, genel çalışanlar için herhangi bir tatil süresi değişikliği getirmedi. Ancak turizm sektöründe önemli bir değişiklik yapıldı. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi alan konaklama tesislerinde görev yapan personel, haftalık izinlerini 7 gün yerine 10 günlük süre içinde kullanabilecek.
Doğan’ın yazısına göre, yeni düzenleme ile işverenlerin işçilere yönelik bazı bildirimleri artık elektronik posta yoluyla yapabilmesine imkan tanındı. Daha önce sadece yazılı ve ıslak imzalı bildirimlerle geçerli olan bu süreçte, iş sözleşmesinin feshi dışındaki tüm yazılı bildirimler, çalışanın onayı ile e-posta üzerinden yapılabilecek. Bu bildirimler de yasal olarak geçerli sayılacak.
Kanunla birlikte yurtdışında yaşayan sigortalı ve emekliler için de kolaylıklar getirildi. Artık bu kişiler, Türkiye’ye gelmeden, bulundukları ülkelerdeki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirlikleri veya ataşelikler aracılığıyla SGK işlemlerini gerçekleştirebilecek. Posta yoluyla yapılan başvuruların yerini elektronik ortamda ve yerel başvurular alacak.
Bu kapsamda, haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamlayan turizm çalışanı, hafta tatili hakkını yazılı onayıyla birlikte, takip eden 4 gün içinde kullanabilecek. Bu uygulama, yalnızca ilgili işletmelerde çalışanları kapsıyor ve çalışan onayı olmadan uygulanamıyor.
Yorumlar kapalı.