Mevcut uygulamada annelere doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkı tanınıyor. Taslak düzenleme ile bu sürenin 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor. Doğum sonrası sürenin uzatılmasıyla hem anne hem de bebek için daha sağlıklı bir bakım sürecinin oluşturulması amaçlanıyor.
Düzenlemenin önemli bölümünü babalık izni oluşturuyor. İşçi babaların şu anda 5 gün olan izin hakkının 10 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca işçi annelere de memurlarla eşit süt izni hakkı tanınarak, her iki kesim arasında yıllardır süren ayrımın ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Hükümetin izinleri daha da uzatmaya istekli olduğu belirtilse de ekonomi yönetimi, bu durumun özel sektörde kadın istihdamını olumsuz etkileyebileceği uyarısında bulunuyor. Uzun doğum izninin “kadın çalışan tercih edilmiyor” algısını güçlendirme riski gözetilerek, iş hayatı ile aile politikaları arasında denge kuran bir formül üzerinde duruluyor.
Türkiye’de nüfus artış hızının 1,48’den 1,42’ye gerilemesi bekleniyor. Çalışan kadınlarda bu oranın 1,38’e kadar düşmesi, yeni sosyal desteklerin devreye alınmasını zorunlu kıldı. Bu kapsamda:
Kaynaklar, toplumun yaklaşık yüzde 20’sinin tek başına yaşadığını belirterek aile kurmayı teşvik eden uygulamaların yaygınlaştırılacağını aktarıyor. Hedef, hem nüfusun yenilenme hızını korumak hem de aile yapısını destekleyici politikaları güçlendirmek.
