Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda örnek bir hesaplamayla durumu açıkladı:
1978 doğumlu bir erkek sigortalının 1 Mart 1997 tarihinde SSK’lı olarak işe başladığını varsayalım. Bu kişi, SSK’dan son 1261 gününü SSK’lı olarak geçirmesi şartıyla, 5825 günle yaş şartı olmadan emeklilik hakkına sahip olabilir.
Ancak, bu kişi SSK’lı işe başlamış olmasına rağmen 2006-2009 yılları arasında 960 gün Bağ-Kur primi ödemiş ve daha sonra tekrar SSK’lı çalışmaya devam etmiş olsun.
Ayrıca, 2013 yılında tekrar vergi mükellefi olmuş ve 1 Mayıs 2021’e kadar Bağ-Kur’a prim ödememiş ve bu günleri silinmiş olsun.
Bu durumda, 1 Mayıs 2021 sonrasında 3 yıl 9 ay 18 günü ve Bağ-Kur’da toplam 2416 günü, SSK ve Bağ-Kur’da ise toplam 6217 günü olmuş oluyor.
Fakat, son 2520 günde 1369 günü Bağ-Kur’da olduğu için bu kişi SSK’dan emeklilik hakkını kaybetmiş oluyor!
Erdursun, bu örneği vererek emeklilik planlamasının ne kadar önemli olduğuna dikkat çekti. “Son 1261 gün kuralını bilmediği için emeklilik müracaatında bulunmadığı için en alt tutarlardan aylık 8.971,90 TL indirimli 7.671,62 TL prim ödemeye devam edecek ve en az 14.469 TL emekli aylığı alamayacak” diyen Erdursun, bu durumun minimum 2 milyon 59 bin TL zarara yol açabileceğini vurguladı.
