Ali Tezel’in vurguladığı en önemli nokta, 2008 sonrası sosyal güvenlik reformuyla birlikte sistemlerin nasıl ayrıştığı. Eğer SSK (4a), Bağ-Kur (4b) veya 2008 sonrası işe başlamış memur (5510 sayılı Kanun’un 4c maddesine tabi) iseniz, emekli aylığınız hesaplanırken tüm çalışma hayatınız boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen prime esas kazançlarınızın ortalaması dikkate alınıyor. Yani, çalışma hayatınızın başından sonuna kadar elde ettiğiniz tüm kazançlar, aylık bağlama oranlarıyla çarpılarak emekli maaşınızı oluşturuyor. Bu gruptakiler için “son 5 yılın veya 10 yılın ortalaması yüksek olursa maaşım yüksek olur” düşüncesi tamamen geçerli değil; önemli olan tüm çalışma süresince yüksek kazanç bildirilmiş olması.
Ancak, eğer 2008 öncesi devlet memuru olan ve 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olanlardansanız, emekli aylığı hesaplamanız bambaşka bir kritere dayanıyor. Ali Tezel, bu gruptaki memurların emekli aylıklarının, son iki mali yıldaki (emeklilikten önceki son iki yıl) ek göstergeleri ve makam/temsil tazminatı gibi unsurlara göre belirlendiğini ifade ediyor. Dolayısıyla, bu statüdeki memurlar için emekliliklerine yakın son iki yıldaki kademe ve dereceleri ile buna bağlı ek göstergeleri hayati önem taşıyor.
Ali Tezel’in bu uyarısı, emeklilik planlaması yapan herkes için büyük önem taşıyor. Çünkü hangi sosyal güvenlik şemsiyesi altında olduğunuza ve hangi kanuna tabi olduğunuza bağlı olarak emekli maaşınızın hesaplanma şekli kökten değişiyor. Bu durum, emeklilikte elde edilecek geliri doğrudan etkilediği için, çalışma hayatı boyunca bu bilinçle hareket etmek ve primlerin doğru ve eksiksiz yatırıldığından emin olmak gerekiyor.
Özellikle memurlar arasında 2008 öncesi ve sonrası ayrımı, maaş hesaplamasında ciddi farklılıklar yaratabiliyor. Tezel, vatandaşların bu konuda bilinçli olması ve kendi durumlarına özel olarak araştırma yapmaları gerektiğini sıklıkla vurguluyor. Yanlış beklentilere girmemek ve emeklilikte hayal kırıklığı yaşamamak için bu kritik bilgilerin dikkate alınması şart.
Yorumlar kapalı.