Karakaş, düzenlemenin özellikle emekli maaşları, istihdam destekleri ve kamu personeline ilişkin kurallarda dikkat çekici yenilikler getirdiğini vurguladı.
Yeni paketin en dikkat çeken maddelerinden biri taban emekli aylığındaki artış oldu. Karakaş’ın aktardığına göre, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlar ile hak sahiplerine dosya bazında ödenen en düşük aylık tutar, 2026 yılı Ocak ödeme döneminden itibaren 20 bin liraya yükseltilecek. Bu adımla emeklilerin alım gücünün artırılması ve sosyal devlet anlayışının güçlendirilmesi hedefleniyor.
Torba yasa kapsamında işverenlere sağlanan asgari ücret desteği de devam edecek. 2016’dan bu yana uygulanan destek, 2026 yılında da kesintisiz sürecek. Buna göre şartları taşıyan özel sektör işverenlerine, sigortalı başına günlük 42,33 TL, aylık ise 1.270 TL destek verilecek. Destekten yararlanabilmek için iş yerlerinin kayıt dışı işçi çalıştırmaması ve 2025 yılındaki istihdam seviyesinin altına düşmemesi gerekecek.
Teklif, kamu görevlilerini de yakından ilgilendiriyor. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişiklikle aday memurların eğitimlerde başarısız olmaları ya da birden fazla disiplin cezası almaları halinde memuriyetle ilişikleri kesilecek. Bu şekilde görevine son verilenler, üç yıl boyunca yeniden devlet memuru olarak atanamayacak.
Karakaş, disiplin cezalarının mahkeme kararıyla iptal edilmesi durumunda ortaya çıkan zaman aşımı sorunlarının da yeni düzenlemeyle giderileceğini belirtti. Buna göre, mahkeme kararının idareye ulaşmasının ardından, işlem yapılabilmesi için idareye dört aylık ek süre tanınacak.
Torba yasa, dijitalleşme ve stratejik alanlarda görev yapan yöneticilerin haklarını da kapsıyor. Siber Güvenlik Başkan Yardımcılığı kadrosundaki personelin mali, sosyal ve emeklilik hakları, diğer üst düzey yöneticilerle eşitlenecek. Ayrıca Türkiye Varlık Fonu ve bağlı kuruluşlarının, özel hukuk hükümlerine tabi olarak daha esnek ve rekabetçi şekilde yönetilmesinin önü açılacak.
