Malulen emeklilik, %60 iş göremezlik oranı bulunan çalışanlar için geçerlidir. Belirli bir prim ödeme süresi tamamlandığında yaş sınırlaması olmadan emeklilik hakkı kazanılır. Ancak, emekli olanlar çalışmaya devam edemezler.
Önceki dönemlerde sigortalı olan ve en az 15 yıl boyunca 3600 gün prim ödeyen çalışanlar, kısmi emeklilikten yararlanabilirler. Bu seçenek, esnek çalışma koşulları arayanlar için idealdir.
Üç çocuğa kadar olan kadın çalışanlar, borçlanma yoluyla 2160 gün prim ödeyerek yaklaşık 6 yıl erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu düzenleme, annelerin emeklilik süreçlerini ekonomik olarak daha güvenli hale getirir.
%40 ve üzeri engelli bireyler, yaş sınırlaması olmaksızın vergi indirimleri ile emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu düzenleme, engelli çalışanların mali açıdan desteklenmesini amaçlamaktadır.
Ağır iş kollarında çalışanlar için uygulanan yıpranma payı, emeklilik sürecini hızlandırır. Bu meslek gruplarındaki bireyler, eklenen prim sürelerinin yarısını yaş sınırlamasından düşerek daha erken emekli olabilirler.
Erkek çalışanlar için askerlik süreleri, borçlanma ile emeklilik sürecini hızlandırabilir ve erken emeklilik imkanı sunabilir.
Bu çeşitlilikteki emeklilik seçenekleri, bireylerin kişisel durumlarına ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş çözümler sunarak emeklilik planlamalarını daha esnek ve verimli hale getirmektedir. Her bir seçeneğin detayları ve başvuru süreçleri ilgili kurumlar tarafından belirli kılavuzlarda açıklanmaktadır. Bu bilgiler doğrultusunda, bireyler emeklilik süreçlerini planlarken uzman danışmanlık hizmetlerinden de faydalanabilirler.
