Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaşmamış olasa da muhalefetin kanun teklifleri ve artan kamuoyu baskısı, Meclis gündeminin en sıcak başlıklarından biri halini almıştır.
Türkiye’de emeklilik sistemi, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle adeta sil baştan değişmişti. Ancak bu yasa, 8 Eylül 1999 öncesi girişlileri sevindirirken, sadece bir gün veya birkaç ay sonra işe girenler için emeklilik yaşını kadınlarda 58, erkeklerde 60’a sabitlemişti. Aradan geçen üç yıllık süreçte, “EMADDER” gibi platformlar çatısı altında birleşen EYT mağdurları, 17 yıla varan geç emeklilik farkından muzdarip olunduğunu savunmaya devam ediyor.
Düzenlemenin odak noktasında 1999-2008 arası sigorta girişi olan çalışanlar bulunuyor. Bu grup, Kademeli Emeklilik sistemiyle, prim gün sayısını doldurmaları halinde, 60 yaşını beklemeden, belirlenecek bir yaş aralığı ile birlikte (örneğin 48-50-52 yaşlarında) emekli olmayı talep ediyor. Masadaki formüllere göre, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının kademeli olarak geriye çekilmesi ve prim gün sayısında (7000 gün gibi) bir standardın oturtulması hedeflenmekte.
Kademeli emeklilik yasası çıkana kadar, mevcut 5510 sayılı kanuna göre erken emeklilik kapısı sadece belirli gruplar için açık. İşte yaş şartına takılmadan veya süreyi erkene çekerek emekli olabilecek kişiler:
Yorumlar kapalı.