Hükümetin Orta Vadeli Programı’nda (OVP) yer alan TES modelinin işveren katkısı ile desteklenecek bir tamamlayıcı emeklilik sistemi olduğunu belirten Karakaş, “Şu an için kıdem tazminatının fona devredilmesine yönelik somut bir çalışma bulunmuyor” yorumunu yaptı. Ancak kıdem tazminatı eğer bir fona devredilirse hak kazanma koşulları, birikim modeli, ödeme süreçleri ve fon yönetimi gibi birçok alanda köklü değişiklikler yapılması gerektiğinin de altını çizdi. “Bu konuda hükümetin geçmiş deneyimlerden ders aldığını ve tarafları ikna etmeden bir düzenlemeye gitmesinin mümkün olmadığını düşünüyorum” dedi.
Bu tartışmaların yeni olmadığını dile getiren Karakaş, “2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nda fon modeli benimsenmiş ancak sendikalar ve işverenler arasında uzlaşma sağlanamadığı için uygulamaya geçilememişti. 2021 yılında da benzer bir girişim rafa kaldırıldı. Bugün de işçi sendikaları ve işverenler TES kapsamında ek prim ödemeye sıcak bakmıyor” diye konuştu.
SGK Başuzmanı Karakaş, işçilerin kıdem tazminatlarını kaybedecekleri endişesi ile işlerinden ayrılmayı düşünmelerinin yanlış bir karar olacağını belirterek, “Hükümet, kıdem tazminatının sosyal tarafların uzlaşmasıyla yapılacağını ve işçilerin hak kaybına uğramayacağını defalarda ifade etti. İşçi sendikaları bu düzenlemeye hiçbir zaman sıcak bakmadı. İşveren kesimi de TES kapsamında ek prim ödemeye olumlu bakmıyor” dedi.
Kaynak: Türkiye Gazetesi
