İsa Karakaş, İş Kanunu’na göre kıdem tazminatı üst sınırının, en yüksek devlet memuruna ödenen yıllık emeklilik ikramiyesini aşamayacağını belirtti. Bu nedenle, memur maaşlarına yapılan artışlar kıdem tazminatı tavanını da doğrudan etkiliyor.
İsa Karakaş, TÜFE’ye göre yılın ilk 4 ayındaki kümülatif enflasyon farkının yüzde 13,37 olarak gerçekleştiğini, ancak memur maaşlarına yapılacak toplu sözleşme zammı ile birlikte Temmuz ayında yüzde 15,5 ila yüzde 17 oranında bir artış beklediğini ifade etti. Bu artış doğrudan kıdem tazminatı tavanına yansıyacak.
İsa Karakaş’ın hesabına göre, Temmuz sonrasına emekliliklerini erteleyen yüksek maaşlı çalışanlar, her hizmet yılı için yaklaşık 7 bin 465 TL daha fazla kıdem tazminatı alabilecek. Örneğin, şu anda 68 bin TL maaş alan bir çalışan emekli olduğunda her hizmet yılı için en fazla 46.655,43 TL alabilecek. Ancak Temmuz sonrası emeklilikte bu rakam yaklaşık 54.120 TL’ye yükselecek.
Emeklilik işlemini 30 Haziran 2025 tarihinden önce tamamlayan çalışanların kıdem tazminatları mevcut tavan üzerinden hesaplanacak. Ancak 1 Temmuz 2025 ve sonrasında emekli olanlar için bu tavan güncellenmiş olacak. Bu da her ay yaklaşık 7 bin 465 TL’lik bir fark anlamına geliyor.
Karakaş, emeklilikte olduğu gibi kıdem tazminatında da işten ayrılma tarihinin büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, “Erken emeklilik, yüksek maaşlı çalışanlar için her ay 7 bin TL’den fazla maddi kayıp anlamına gelebilir” uyarısında bulundu. Bu nedenle çalışanların, kıdem tazminatlarını en üst seviyede alabilmeleri için emeklilik tarihlerini dikkatle planlamaları gerektiğini söyledi.
Yorumlar kapalı.