30 Mayıs 2024’ten itibaren Kıs Çalışma Ödeneği alan kişi sayısı ise 826 oldu. Sabah Gazetesi’nin haberine göre, 11 Haziran 2024’te değişikliğe gidilen Kısa Çalışma Yönetmeliği’ne göre çalışanlara ödenecek Kısa Çalışma Ödeneği tutarı günlük brüt 400 TL. Asgari ücret ile çalışan bir kişinin günlük alacağı miktar ise 340 TL olacak. Bir çalışana verilecek Kısa Çalışma Ödeneği miktarı da asgari ücretin brüt tutarının aylık 20.0002 TL olduğu dikkate alındığı zaman 30.000 TL olacak. Yeni yayınlanan yönetmelikle beraber Kısa Çalışma Ödeneği’ne dair merak edilenler ve cevapları şu şekilde:
Kısa çalışma uygulamasındaki esas amaç istihdamı korumaktır. Kısa çalışmayla çalışılmayan sürelerde işçilere gelir desteği verilmekte. Ayrıca istihdam korunarak, deneyimli personellerin işten çıkarılmasının da önüne geçiliyor. Yararlanma süresi ise azami 3 aydır.
Genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz, genel salgınla zorlayıcı sebeplerden dolayı işyerindeki 45 saatlik haftalık çalışma sürelerinin minimum 15 saatini geçici olarak azaltan ya da işyerinde faaliyetin tamamen ya da minimum 1 ay geçici olarak durduran tüm işverenler başvurabilir.
Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin ödeneğe hak kazanabilmesi için, kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olma ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olma şartlarını taşıması gerekmekte. Daha önce yararlanan işyerleri kısa çalışmadan yeniden yararlanabilir. Asgari çalışan sayısında bir sınırlama yok. Sigorta ve vergi borcu bulunan, konkordato ilan eden işyeri de bu uygulamaya e-Devlet’ten başvurabilir.
İş müfettişleri tarafından uygunluk tespit edildikten sonra yeni işçi eklenmesi ya da çalışılmayan sürenin artırılması için talepte bulunmak mümkün. Bu durum yeni başvuru olarak kabul edilmekte.
Yorumlar kapalı.