Milyonlarca memur, emekli ve kamu işçisini doğrudan etkileyen üç önemli gündem maddesi, SGK Başuzmanı İsa Karakaş tarafından canlı yayında masaya yatırıldı. Memurlara tanınan ‘yarı zamanlı çalışma’ hakkının aslında bir tuzak içerdiğini belirten Karakaş, emekli maaşına banka blokesi ve kamu işçisi zammı konularında da çarpıcı açıklamalarda bulundu.
Çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili yaptığı isabetli yorumlarla tanınan SGK Başuzmanı İsa Karakaş, TGRT Haber canlı yayınında gündeme dair en çok merak edilen üç konunun perde arkasını araladı.
Dokuz yıldır beklenen ve sonunda yürürlüğe giren, özellikle doğum yapan kadın memurlara yönelik “yarı zamanlı çalışma” hakkının detaylarını açıklayan Karakaş, düzenlemenin cazip olmaktan uzak olduğunu belirtti.
“Bu düzenleme maalesef memurlar için cazip değil,” diyen Karakaş, gerekçelerini şöyle sıraladı: “Birincisi, bu haktan yararlanan memurun maaşı yarıya düşecek. Çocuğu yeni doğmuş ve paraya en çok ihtiyacı olan bir annenin maaşının yarıya düşürülmesi kabul edilemez. İkincisi, annenin normalde sahip olduğu günlük 3 saatlik süt izni de bu durumda verilmeyecek. Yani bir artısı yok. Bu bir bakıma ücretli izin değil, ücretsiz izin gibi bir uygulama.”
Karakaş, özel sektördeki işçi annelerin benzer bir durumda maaşlarının tamamını İŞKUR desteğiyle aldığını hatırlatarak, memurlar için yapılan düzenlemenin bu haliyle bir eşitsizlik yarattığını ve rağbet görmeyeceğini vurguladı.
Son günlerde emekliler arasında büyük endişeye neden olan “bankaların kredi borcu nedeniyle emekli maaşına bloke koyabilmesi” tartışmasına da son noktayı koydu. Yargıtay’ın bu yöndeki kararını “isabetsiz” ve “emekliyi mağdur eden bir karar” olarak nitelendiren Karakaş, şunları söyledi:
“SGK kanununa göre emeklinin rızası olmadan maaşına haciz konulamaz. Ancak borç batağındaki bir emeklinin bankaya kredi için gittiğinde önüne konulan onlarca sayfalık sözleşmeyi okuma veya ‘rızam yok’ deme şansı var mı? Yok. Bu karar, zor durumdaki emekliyi değil, bankacıları sevindiren bir karar olmuştur.”
Yorumlar kapalı.