Yeni yıl için belirlenen brüt asgari ücret rakamları üzerinden yapılan bordro hesaplamaları, çalışan bütçesine büyük katkı sağlayacak.
Resmi ve dini bayramlarda işbaşı yapan işçilere ödenen yasal ek ücret, mevzuatta ulusal bayram ve genel tatil ücreti olarak adlandırılmaktadır. Hesaplama yapılırken çalışanın aylık brüt maaşı otuz güne bölünerek bir günlük yevmiye bedeli ortaya çıkarılır. İlgili kanun maddesi gereği, bayram günlerinde tatil yapmayarak çalışan personele çalıştığı her gün için bir günlük ilave ücret ödenir.
2026 yılı için belirlenen 33.030 TL brüt asgari ücret baz alındığında, bir asgari ücretlinin günlük brüt yevmiyesi yaklaşık 1.101 TL olmaktadır. Yani tatilde çalışan bir işçi, o günkü normal yevmiyesine ek olarak 1.101 TL daha kazanarak günlük gelirini ikiye katlamaktadır.
Ramazan Bayramı, arife gününün yarım gün olmasıyla birlikte toplamda üç buçuk günlük bir resmi tatil süresini kapsıyor. Bu üç buçuk gün boyunca aralıksız çalışan bir asgari ücretli, aylık normal maaşına ilave olarak doğrudan 3.853 TL tutarında bir bayram mesaisi geliri elde etme hakkı kazanıyor. Bu tutar, çalışanın prime esas kazancına eklenerek ay sonundaki maaş bordrosuna yansıtılıyor.
Çalışanların maaş hesaplamasında en çok merak ettiği konulardan biri de tatil günlerinin hafta sonuna rastlaması durumudur. Resmi tatil gününün, işçinin haftalık tatil gününe (genellikle pazar) denk gelmesi ve işçinin o gün çalıştırılması halinde yasal çarpan değişmektedir.
Yorumlar kapalı.