Erdursun’a göre, kadınların emeklilik koşulları, ilk sigortalı oldukları tarihe göre temelde üç ana döneme ayrılıyor. Hangi statüden (SSK, Bağ-Kur vb.) emekli olunacağı ise son ödenen 2520 prim gününün (yaklaşık 7 yıl) hangi sigorta koluna ait olduğuna göre şekilleniyor. Bu nedenle prim ödemelerinin son yıllardaki dağılımı büyük önem taşıyor.
Bu tarihten önce sigorta başlangıcı olan kadınlar için önemli fırsatlar mevcut:
Yaş Şartsız Emeklilik (SSK): İlk işe giriş tarihlerine göre SSK’dan 5000 ile 5975 gün prim ödemesini tamamlayanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor.
3600 Günle Emeklilik (SSK): Yine bu dönemde sigortalı olan kadınlar, 58 yaşını ve 3600 prim gününü tamamladıklarında da emeklilik hakkı kazanıyorlar.
EYT’li Olma Fırsatı (Borçlanma ile): İlk işe başlama tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olanlar, bu tarihten önceki yurtdışı çalışma sürelerini veya doktora eğitim sürelerini borçlanarak sigorta başlangıçlarını daha erkene çekebilir ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girebilirler.
Bağ-Kur’dan Emeklilik:
7200 prim günü tamamlayanlar yaş şartı olmadan,
Yorumlar kapalı.