Yeni düzenlemeyle iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında 3 aylık ücret ortalaması uygulaması korunurken, hastalık ve doğum izinleri için geçici iş göremezlik ödeneği artık son 12 aylık brüt ücret ortalaması üzerinden hesaplanıyor.
Örneğin, 12 Şubat 2025’te 16 hafta doğum iznine ayrılan bir çalışan için hesaplama yapıldığında:
Anayasa Mahkemesi, geçici iş göremezlik ödeneğinde hastalık ve doğum izni ile iş kazası ve meslek hastalığı arasındaki farkın eşitlik ilkesine aykırı olduğuna karar verdi.
Sürekli tam iş göremezlik geliri, son 3 aylık ortalama brüt ücretin yüzde 70’i olarak hesaplanmaya devam edecek ve bu nedenle sürekli iş göremezlik gelirinde bir düşüş yaşanmayacak.
Bu değişiklik, özellikle yüksek enflasyon nedeniyle maaşları 6 ayda bir zam gören çalışanların rapor paralarını düşürdü. Ancak asgari ücretli çalışanlar bu değişiklikten etkilenmeyecek; çünkü ödenekte esas alınan günlük kazanç asgari ücretin altında olamıyor.
Ocak 2025 brüt maaşı: 50.000 TLTemmuz – Aralık 2024 arası maaşı: 40.000 TLŞubat – Haziran 2024 arası maaşı: 30.000 TLEski hesaplama yöntemiyle günlük 962,96 TL olan rapor parası, yeni yöntemle 814,81 TL’ye düşerek toplamda 107.952 TL yerine 91.259 TL olarak hesaplandı. Bu durumda çalışan, 16.692 TL kayba uğramış oldu.
Bu kararın ardından yapılan düzenleme ile iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında da geçici iş göremezlik ödeneği, son 3 ay yerine 12 aylık brüt ücret ortalaması üzerinden hesaplanmaya başlandı. Böylece, iş kazası geçiren ya da meslek hastalığına yakalanan sigortalılar da yeni hesaplama yöntemiyle daha düşük ödenek alacak.
