4857 sayılı İş Kanunu’na göre, bayram günlerinde çalışmak esasen zorunlu değildir. Ancak iş sözleşmesinde bu günlerde çalışılacağına dair açık bir hüküm varsa, işveren çalışanı göreve çağırabilir. Böyle bir hüküm bulunmuyorsa, çalışan yalnızca rızası dahilinde bayramda çalışabilir. Yani işverenin tek taraflı kararı bu durumda yeterli değildir.
2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Günlük brüt ücret, bu rakamın 30’a bölünmesiyle 866,85 TL olarak hesaplanır. Resmi tatil günlerinde çalışan işçilere bu tutarın iki katı, yani 1.773,70 TL ödenmesi gerekir. Bu ödeme doğrudan maaşa eklenir ve serbest zamanla telafi edilemez.
2025 yılında Kurban Bayramı 4 gün sürecek, arife günüyle birlikte toplam tatil süresi 4,5 güne ulaşacaktır. Bu süre zarfında çalışanlar toplamda 9 günlük ücret alacaktır. Asgari ücretli bir çalışan için bu tutar 7.801,65 TL olarak hesaplanmıştır. Dolayısıyla, Kurban Bayramı’nda tam mesai yapan bir çalışanın toplam brüt maaşı 29.906,33 TL’ye ulaşmaktadır.
Bayramda çalışanların hakları, iş hukukuna dayalı olarak açık şekilde korunmaktadır. Bu doğrultuda çalışanların hem ücret hem de çalışma koşulları konusunda bilinçli olması, işverenin de yasal zorunluluklara uygun hareket etmesi gerekmektedir.
Yorumlar kapalı.