10 SENE PRİMLE EMEKLİ OLMA KOŞULLARI BELİRLİ OLDU
Prim gününü bitiremeyen ancak yaşları sebebiyle prim ödeme olanağı kalmayan bireyler için “yaştan emeklilik” fırsatı sunuluyor. Bu uygulamada emeklilik için lüzumlu prim gün rakamını bitirememiş bireyler muhakkak yaş koşullarını sağladıklarında daha düşük prim ödeyerek emekli olabiliyorlar. Özellikle 10 sene süresince prim ödeyen bir şahıs dahi bu uygulamadan faydalanma kısmetine sahip oluyor.
Yaştan emeklilik 3600 gün primle emekli olma hakkı tanıyan bir sistemdir. Ancak koşullar, ilk sigortalılık tarihine göre değişebilir. Misalin, 9 Eylül 1981’den evvel ilk kere sigortalı olmuş bayanlar ve 23 Mayıs 2002’den itibaren 15 sene sigortalılığı bulunan bayanlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK
Benzer biçimde 9 Eylül 1976’dan evvel ilk kere sigortalı olmuş erkekler ve 23 Mayıs 2002’den itibaren 15 sene sigortalılığı bulunan erkekler de 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilir.
Daha geç sigortalı olan bireyler de 10 senede, başka bir deyişle 3600 günle emekli olma kısmetine sahiptirler. Ancak bu gidişatta aynı zamanda 15 senelik sigortalılık koşulu da geçerlidir. Öbür yandan, daha geç sigortalı olan şahısların emeklilik yaş haddi de yükselmektedir. Misalin, 1 Ocak 1990 tarihinden itibaren sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurmuşsa, 15 senelik sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma koşuluyla yaştan emekli olabilir.
Yaştan emeklilik koşulları 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kere sigortalı olanlar için değişiklik gösterebilir. Bu şahısların yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim başka bir deyişle 12 buçuk sene çalışmış olma, 25 sene sigortalılık ve bayansa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Bu sebeple, yaştan emeklilik koşulları herkes için değişiklik gösterebilir.
