Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personelinin uzun zamandır göz ardı edildiğine dikkat çeken ve 10 maddelik bir öneri listesi sunan Bağcıoğlu, yazılı açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), ülkemizin güvenliğini sağlamak ve milli çıkarlarımızı korumak adına gece gündüz fedakârca görev yapan personeliyle güçlü bir yapıdır. Ancak, son dönemde yaşanan özlük haklarıyla ilgili eksiklikler, personelin moral ve motivasyonunu olumsuz etkilemiş, bu durum TSK’nın etkinliğini de tehdit eder hale gelmiştir. Her ne kadar modern silah sistemleri ordunun gücünü artırsa da, bu teknolojileri etkin şekilde kullanacak iyi yetişmiş ve motive olmuş personel olmadan başarı sağlamak mümkün değildir. TSK’nın etkinliğini korumak ve personelin moralini yükseltmek amacıyla aşağıdaki adımların hızla atılması gerekmektedir:
1.Barınma İmkânlarının İyileştirilmesi:
Personelin ve ailelerinin barınma ihtiyaçları karşılanmalı, ekonomik zorluklar hafifletilmelidir. Özellikle büyükşehirlerde lojman kapasitesinin artırılması için binalar kiralanmalı veya kira yardımı yapılmalıdır.
2. Tazminat Düzenlemeleri:
Astsubay başçavuş, kıdemli başçavuşlar ve emekli binbaşılara, emekli maaşlarına da yansıyacak şekilde makam ve görev tazminatı verilmelidir. Bu düzenleme, hem emeklilik döneminde refahı artıracak hem de personelin emeğine verilen değeri gösterecektir.
3. Görevlendirme ve Atama Süreçlerinin Eşitlenmesi:
Garnizon dışı görevlendirmelerin sıralı hizmet süresinden sayılması özellikle uzman çavuşlar için yeniden düzenlenmelidir. Subay ve astsubay atama yönetmelikleri tüm profesyonel personeli kapsayacak şekilde genişletilmeli ve adil bir yapı oluşturulmalıdır.
4. Nitelikli Personelin Muhafaza Edilmesi:
“Sınıfı görevi yapamaz” raporu alan uzman çavuşların ilişiklerinin kesilmesi yerine, başka sınıflarda değerlendirilmesine yönelik bir model oluşturulmalıdır. Bu sayede, yetişmiş insan gücünden daha verimli yararlanılabilir.
Yorumlar kapalı.