Mevcut iş mevzuatında esnek ve yarı zamanlı çalışma seçenekleri bulunmasına rağmen, bu çalışma biçiminin emeklilik sürecine katkısının düşüklüğü nedeniyle özellikle potansiyel işgücü tarafından tercih edilmediği belirtiliyordu.
Sabah Gazetesin’in haberine göre bu durum, part-time çalışanların prim günlerini tamamlamalarının çok uzun sürmesi nedeniyle emekliliklerini fiilen imkânsız hale getiriyordu.
Yeni düzenleme taslağında, bu sorunu çözmek için radikal bir model benimsendi. Prim hesaplamasında “geliri baz alan” bir sistem öngörülüyor.
Bu formüle göre, yarı zamanlı veya part-time çalışanlardan yüksek gelire sahip olanlar, primlerini kazançlarına göre ödeyebilecek. Böylece, yüksek prim ödeyen çalışanlar, diğer şartları yerine getirdikten sonra, mevcut sistemin yarattığı on yıllarca süren bekleme sürelerine takılmadan normal sürede emekli olabilecek.
Düzenlemenin temel motivasyonu, işgücüne katılımda zorluk yaşayan ve atıl durumda bulunan geniş bir kitleyi ekonomiye kazandırmak. Düzenleme öncelikli olarak engelliler, gençler ve eski hükümlüler olmak üzere yaklaşık 12 milyon kişilik potansiyel işgücünü hedefliyor.
Esnek çalışma modeline ilişkin kapsamlı mevzuat değişikliği taslağı Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na (EKK) sunulmuş durumda. Taslağın ilgili paydaşlarla paylaşılmasının ardından, önümüzdeki süreçte Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi bekleniyor.
