Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve vergi denetimlerini artırma hedefleri doğrultusunda kritik bir adım atılıyor. Gelir İdaresi Başkanlığı’nın (GİB) sahada görev yapan personeline ödenen fazla çalışma ücretlerinde ciddi bir artış öngören kanun teklifi, TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Teklif, hem mesai ücretlerini artırıyor hem de bu ücreti alabilecek personel sayısını iki katına çıkarıyor.
Meclis’e sunulan teklife göre, GİB’in taşra teşkilatında, mesai saatleri dışında fiilen sahada (iş yeri tespiti, denetim, yoklama vb.) görev yapan personelin fazla çalışma ücreti yeniden belirleniyor. Mevcut sistemde her bir saatlik fazla çalışma için 160 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılırken, yeni düzenleme ile bu rakam 300’e yükseltiliyor. Bu artış, denetime çıkan personelin saatlik ücretinde neredeyse %90’a varan bir iyileştirme anlamına geliyor.
Teklifin en dikkat çekici maddelerinden biri de fazla mesai ücreti alabilecek personel sayısındaki artış oldu. Halihazırda, taşra teşkilatında görevli memur ve sözleşmeli personelin en fazla %20’si bu ödemeden faydalanabiliyordu. Bu durum, denetimlerde personel görevlendirilmesinde bir kısıtlama yaratıyordu.
Yeni teklifle bu üst limit %40’a çıkarılıyor. Böylece, GİB idarelerinin denetim faaliyetleri için daha fazla personeli sahaya sürmesi ve bu personelin emeğinin karşılığını alması hedefleniyor.
Sahadaki personel için atılan bu olumlu adım, GİB içindeki genel maaş ve özlük hakları sorununu da yeniden gündeme getirdi. Özellikle “kariyer uzmanı” olarak adlandırılan denetmen, gelir uzmanı ve diğer müfettiş kadroları, geçen yıldan bu yana maaşlarında iyileştirme bekliyor.
Son dönemde yapılan maaş artışlarının yetersiz kalması nedeniyle birçok kariyer uzmanın, daha iyi şartlar sunan özel sektöre geçtiği biliniyor. Kamu maliyesinin bel kemiği olan bu nitelikli personelin kurumda tutulabilmesi için sadece fazla mesai ücretlerinde değil, genel maaş skalasında da bir düzenleme yapılması talebi yüksek sesle dile getiriliyor.
Yorumlar kapalı.