Mevcut sistemde emniyet personeline, görevin niteliği ve riskine binaen aylık 6 bin 686 lira tutarında sabit bir ek ödeme yapılıyor. Ancak bu tutar, personelin fiilen kaç saat fazla mesai yaptığından bağımsız olarak veriliyor. Yeni taslakta ise şu kriterler öne çıkıyor:
Eşik Değer: Haftalık 40, aylık ise 160 saatin üzerindeki tüm çalışmalar “fazla mesai” kapsamına alınacak.
Doğrudan Hesaplama: Ek mesai ücreti, sabit bir rakam yerine, bu eşiği aşan her bir çalışma saati üzerinden hesaplanacak.
Üst Sınır: Ek mesai kaleminden alınabilecek toplam ücretin üst sınırının 17 bin lira olarak belirlenmesi planlanıyor.
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre düzenlemenin temel felsefesini, yoğun operasyonel süreçlerde yer alan personel ile standart mesai yapan personel arasındaki ayrımın mali olarak görünür kılınması oluşturuyor. Yeni modelde, fazla mesai yapmayan personele bu kalem altında ödeme yapılmayarak, bütçe disiplininin ve adil dağılımın korunması amaçlanıyor.
Reform paketi sadece mali haklarla sınırlı kalmıyor; personelin dinlenme hakkını güvence altına alacak bir vardiya düzenlemesi de masada. Değerlendirmeye alınan “12 saat görev, 36 saat dinlenme” esasına dayalı sistemle, görev ve dinlenme saatlerinin daha öngörülebilir ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Haber kaynaklarından edinilen bilgiye göre, düzenleme doğrudan ana maaş kalemlerinde bir artış öngörmüyor. Odak noktası, fiilen yapılan işin karşılığının verilmesi ve çalışma saatlerinin modern çalışma standartlarına uygun hale getirilmesi.
Yorumlar kapalı.