İşten ayrılış bildirgesindeki kod, çalışanın kıdem/ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı alıp alamayacağını doğrudan etkiliyor. Daha önce sadece işverenlerin değiştirebildiği bu kod, artık çalışanların başvurusuyla da güncellenebilecek.
Eyüp Sabri Demirci, işten ayrılış nedeninin sadece işten ayrılış bildirgesinde değil, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde de güncellenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Aksi takdirde, hizmet dökümünde eski (yanlış) kod görünmeye devam edecek ve bu durum yeni iş başvurularında sorun yaratabilecektir.
SGK, daha önceki yıllarda işverenlerin sonradan verdikleri ek bildirgeler nedeniyle asgari ücret desteklerini geri alıyordu. Bu durum, özellikle sehven hatalı bildirim yapan veya sonradan düzeltme yapan işverenler için büyük mağduriyet yaratıyordu.
Yorumlar kapalı.