Orta Vadeli Plan (OVP) kapsamında hayata geçirilmesi hedeflenen TES ile birlikte, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkı paylarının da devreye girmesiyle ikinci basamak bir emeklilik sistemine dönüştürülecekti. Bu yapı, hem bireysel tasarrufların artırılmasını hem de emeklilik gelirlerinin güçlendirilmesini amaçlıyor.
Ancak sistemin tam anlamıyla uygulanabilmesi için üç taraflı sosyal diyalog büyük önem taşıyor. Çalışanlar, halihazırda yüksek bulunan prim yüklerine ek bir katkı yapmayı istemezken; işverenler ise ilave maliyetlerin altına girmek konusunda çekinceli davranıyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, konuyla ilgili değerlendirmesinde, bu yapının hem ekonomik büyüme hem de sosyal güvenlik sistemi açısından stratejik bir dönüşüm olduğunu belirtirken, taraflar arasında henüz net bir mutabakat sağlanmadığını vurguluyor.
Karakaş’a göre; “İşçi, mevcut gelirinin azalmasından endişe ederken, işveren de artan mali yüklerin rekabeti olumsuz etkileyeceğini düşünüyor.” Bu nedenle TES’in, planlanan tarihte hayata geçirilmesi henüz kesinlik kazanmış değil.
Ekonomik reformlar kapsamında değerlendirilen TES, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sunma potansiyeli taşıyor. Ancak tarafların talepleri dikkate alınmadan atılacak adımların sistemin meşruiyetini zedeleyebileceği ve kamuoyunda tepki doğurabileceği ifade ediliyor.
Yorumlar kapalı.