Milyonlarca ücretli çalışanı doğrudan ilgilendiren zorunlu tasarruf modeli, emeklilik döneminde oluşacak gelir kaybını telafi etmeyi ve vatandaşların refah seviyesini korumayı amaçlıyor.
Özellikle kıdem tazminatı ile ilgili endişelerin giderilmesi ve sistemin şeffaf bir yapıda kurgulanması, ekonomi yönetiminin öncelikli gündem maddeleri arasında yer alıyor.
Her 10 mavi yakalıdan 6’sı bu gerçeği itiraf etti!
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) daha kapsamlı bir versiyonu olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES); çalışan, işveren ve devletin ortak katılımına dayalı bir fon modeli olarak öne çıkıyor.
Taslak çalışmaya göre, çalışanın brüt maaşından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılarak fona aktarılacak ve işveren de aynı oranda katkı sağlamakla yükümlü olacak.
Sistemin cazibesini artırmak amacıyla devlet, biriken tutar üzerinden yüzde 30 oranında katkı sağlayarak fonun büyümesini destekleyecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin Meclis’e gelmesi ve 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
SGK düğmeye bastı: Yüz binlerce emeklinin maaşı kesildi!
Mevcut otomatik katılım sistemindeki 45 yaş sınırının kaldırılarak, tüm çalışanların sisteme zorunlu olarak dahil edilmesi masadaki en güçlü seçenek olarak duruyor.
Yorumlar kapalı.